“EN EL MES DEL ORGULLO, AVANZAMOS EN LEYES DE IGUALDAD DE GÉNERO E INCLUSIÓN LABORAL”
La Diputada nacional Blanca Osuna se refirió al tratamiento, en la Sesión Especial de la Cámara de Diputados, de las leyes de Acceso al Empleo Formal para Personas Trans y de Equidad en la Representación de los Géneros en los Servicios de Comunicación.
“El derecho al trabajo, a la información y la comunicación, desde una perspectiva de igualdad de género, es indispensable para construir una sociedad con mayor justicia social”, afirmó Osuna.
“Hoy las mujeres y las disidencias sexuales damos un paso más en la conquista de derechos, aportando una legislación que recupera luchas históricas, levanta las banderas de compañeras como Diana Sacayán y Lohana Berkins, y retoma la decisión del presidente Alberto Fernández, mediante el Decreto N° 721/2020 que fijó el cupo laboral en el sector público nacional”, apuntó la Legisladora nacional del Frente de Todos. “Esta Ley que estamos tratando, en el Mes del Orgullo Lgbtttiq+, incorpora al trabajo formal, tanto en las modalidades de contratación pública como privada, a travestis, transgéneros y transexuales”, destacó Osuna.
“Además del paso gradual y sostenido de inclusión laboral, la Ley establece la obligación de distintas acciones estatales de concientización, aporta a la erradicación de las diversas formas de discriminación y violencias por identidad de género u orientación sexual, promueve la igualdad de condiciones, fija incentivos y beneficios para fomentar la contratación en el sector privado, y estipula la prioridad de contrataciones estatales a empresas que incorporen personas trans”, detalló la Diputada nacional, sobre la Sesión donde se tratan además las leyes de Consenso Fiscal, Zona Fría y ratificación de acuerdos y convenios sobre educación, cultura y seguridad social con República Dominicana, México e Israel. “También incorpora la capacitación y formación, fomenta la creación de cooperativas de producción y promueve un régimen de líneas de créditos”, profundizó.
Paridad de género en los medios
“La Ley de Equidad en la Representación de los Géneros en los Servicios de Comunicación promueve paridad, desde una perspectiva que incluye la diversidad sexual, y que alcanza a todos los medios, en sus diferentes plataformas, sean públicos o privados”, apuntó Osuna sobre el tratamiento de la normativa que establece que los medios de comunicación operados por prestadores de gestión estatal quedan sujetos al régimen obligatorio y los prestadores de gestión privada con o sin fines de lucro al régimen de promoción, con una representación en una proporción no inferior al uno por ciento (1 %) de la totalidad de su personal. “También acá se plantean herramientas que fomenten al sector privado, como la preferencia en la asignación de publicidad oficial, mediante la creación de registros y la implementación de certificados”, agregó la Presidenta de la Comisión de Educación de la Cámara de Diputados de la Nación.
“Son medidas que apuntan al derecho al trabajo, a la justicia social y a la igualdad, abordadas desde los derechos humanos, con el objetivo de dar respuesta a deudas históricas y aportar en la construcción de una conciencia social que fomente cambios culturales, modifique las formas de vincularnos y derrumbe estereotipos”, finalizó.
