EL SINDICATO DE LUZ Y FUERZA EN ASAMBLEA PERMANENTE Y PARO DE 3 HORAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

La Cooperativa Eléctrica y Otros Servicios de Concordia Ltda. comunica a sus asociados y a la ciudadanía en general que el Sindicato de Luz y Fuerza (Mercedes) informó mediante nota enviada a esta Institución la implementación de medidas de fuerza consistentes en la realización de paros en los lugares de trabajos.

Cabe aclarar que la FATLyF (Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza) en medio de las negociaciones paritarias que se llevan adelante en el ámbito nacional tal como lo dispone la normativa correspondiente, implementa estricto trabajo a reglamento y asamblea permanente.
Sin embargo, la conducción nacional del Sindicato de Luz y Fuerza (Mercedes), comunicó a esta Institución que a partir de hoy se llevan a cabo las medidas de fuerza de acuerdo al siguiente detalle.
Este miércoles 10/11 se llevarán a cabo tres (3) horas de paro en los lugares de trabajo en la mitad de la jornada laboral.
Jueves 11/11/2021: Cuatro (4) horas de paro en los lugares de trabajo iniciando la medida en la mitad de la jornada conforme su
horario de trabajo.
Viernes 12/11/ 2021 y hasta el 14/11/2021: Seis (6) horas deparo en los lugares de trabajo iniciando la medida dos horas antes de la mitad de la jornada conforme su horario de trabajo;
A partir lunes 15/11/2021: Paro total de actividades en los lugares de trabajo.
La Delegación Local del Sindicato de Luz y Fuerza, que hasta el momento no ha enviado nota informando los motivos por los que lleva adelante la medida de fuerza determinada, como ya expresamos, por la conducción nacional del Sindicato de Luz y Fuerza (Mercedes), dio inicio a las acciones detalladas precedentemente.
En todas las distribuidoras se están aplicando la medida de “trabajo a reglamento”, pero en Concordia además se aplica una medida más rigurosa y se desconocen los motivos.
La Cooperativa Eléctrica de Concordia pide disculpas por los eventuales inconvenientes que pudiera ocasionar esta medida de fuerza.