AUMENTO SALARIAL Y BONO NAVIDEÑO A EMPLEADOS MUNICIPALES DE ESTANCIA GRANDE
El aumento sera de un 5% remunerativo y permanente que se aplica sobre el monto salarial vigente de cada categoría; el “bono de gratificación” sera de $3000 por única vez y con carácter no remuneratorio.
“El combate contra el virus exige medidas muy rígidas, y está bien que lo primero es preservar la vida; pero también sabemos que hay muchas personas que sufren este momento y que el esfuerzo tiene que ser de todos, siendo de mayor intensidad el
que deben realizar los funcionarios del Municipio” señalo a El Heraldo Javier Goldin Intendente de Estancia Grande.
En ese sentido indico ” del incremento indicado estamos excluidos los funcionarios políticos, contador, tesorero, personal contratado y de cargos electivos; el bono se abonará en una sola vez el día 15 de enero de 2021″.”
“Esta determinación la tomamos al ver el rechazo del presupuesto general de gastos por parte de los edilas Lorena Muñoz, Judith Nolasco, Josè Mangioni y Natalia Almiron que determina la concreta imposibilidad de asignar nuevos gastos, a sabiendas además que la situación económica financiera del Municipio de Estancia no es ajena a la crítica imperante en toda la sociedad argentina, motivada en la problemática de la Emergencia por la Pandemia del virus COVID-19 y aunque esta gestión cuando asumimos se encontró con una plataforma económica-financiera de la Municipalidad con serio desorden administrativo, desbalanceada y con severos desequilibrios presupuestarios pudimos con notable esfuerzo, con serenidad pero también con decisiones correctas y firmes, encontrar el camino para lograr la armonía necesaria para posibilitar la gestión de gobierno en condiciones normales, ajenas al anterior desquicio en el manejo de nuestro Municipio de Estancia Grande y repito ante la negativa de aprobar el presupuesto por los Ediles antes citados, motivado en consideraciones sesgadas, mezquinas y ciertamente infundadas, determinan un nuevo obstáculo para dar debida respuesta a la recomposición salarial de nuestros fieles empleados” grafico.
“El incremento resulta plasmar, en concreto, la vigencia del principio de Justicia Social, considerando que debe privilegiarse a los sectores más vulnerables, con incrementos que requieren de extraordinarios esfuerzos del Municipio de Estancia Grande, pero que deben efectivizarse para hacer frente a la demanda de los trabajadores” concluyo.
